| 修改日期 | 修改人 | 备注 |
| 2024-08-22 16:50:26[当前版本] | 梁建宁 | 更新内容 |
| 2024-08-22 16:50:06 | 梁建宁 | 更新内容 |
| 2024-04-13 15:39:44 | 梁建宁 | 更新内容 |
| 2024-04-13 14:55:43 | 梁建宁 | 创建版本 |
本文档主要明确在现场培训中的培训内容、培训要求以及其他注意事项，后续所有培训须按照以下内容要求执行。
游乐宝培训、娱乐管家培训、芸苔培训
| 培训阶段 | 执行流程 |
| 培训前 | 需求调研 |
| 培训排期及人员安排 | |
| 培训时 | 培训及培训签到 |
| 培训后 | 现场演练及考察常规功能操作 |
说明：通过了解客户业态、客户运营方案等信息，了解客户核心需求，并初步制定培训内容
说明：提前规划培训时间以及告知客户及时安排人员接受培训。
建议：一般培训人员顺序为【系统管理员】-【其他除收银员外职位人员】-【收银员】，实际请根据现场情况合理调整。
培训时，如有条件录屏记录，尽量让接受培训的人员录屏记录
培训后，需要提供培训签到表由客户扫码填写完成，链接：《培训签到表》
1.系统所有功能，需要都提及到，但不要求所有功能都需要详细讲解；
2.客户场景涉及到所要用的功能，必须详细讲解相关细节；
3.培训内容需结合客户使用流程进行演示；
4.客户未涉及到使用，但同类业态客户有机会涉及到使用的功能，需要以案例形式进行讲解并提出合理的建议意见；
5.培训过程需要给予管理员进行练习的机会。
1.职位必要功能，必须详细讲解相关细节；
2.职位非必要功能，但后期可能有需要使用的功能，需要及时提及；
3.培训内容需要结合职位需要进行演示；
4.培训过程需要给予该职位员工练习机会。
所有培训人员，需要告知其联系售后的方法。
培训结束后，需要由接受培训人员签署《培训签到表》，并通过【项目实施回访群】中收集到的签到结果了解现场人员培训情况，对于受训人员必要用但未学会的操作给予再次辅导培训。
4.培训内容参考视频
常见业态1：电玩城
常见业态2：娃娃机店
常见业态3：儿童乐园
常见业态4：家庭娱乐中心
